La Mie Câline ouvre ses portes aujourd’hui.

Il s’agit du premier magasin de ce type en Haute-Marne. Situé dans les locaux transformés du magasin Carteret, il bénéficie d’une grande visibilité.

Les gérants, Lucie et Nicolas Dosseul, agés de 26 et 28 ans, ont quitté la ville de Pontchâteau en Loire-Atlantique avec leur deux enfants, pour commencer une nouvelle vie à Saint-Dizier, où ils seront secondés par une équipe de 5 personnes.

Depuis dix ans Nicolas pétrissait la pâte dans une boulangerie artisanale et Lucie était comptable dans un cabinet d’expertise. Ils étaient clients de l’enseigne lorsqu’ils ont commencé à se renseigner pour ouvrir ensemble leur affaire.

“On connaissait La Mie Câline depuis longtemps en tant que client. Le concept Mie Câline nous correspondait en tout point tant par ses valeurs humaines, que par la qualité de ses produits et l’accueil “délicieusement sympa”. Nous avons donc envoyé notre dossier de candidature. Depuis ce jour, tout s’est passé très vite. En avril 2008, nous avons commencé la formation responsable de magasin qui nous a permis d’être au cœur du projet et qui a été professionnellement et humainement une très bonne expérience. Puis, il y a quelques semaines, on nous a proposé le projet de Saint Dizier !
Ce qui lnous a décidé à changer de vie ? Principalement le dynamisme de la ville, autant commercial que culturel. Nous avons été conquis et nous nous sommes lancés dans l’aventure.”

Source : Observatoire de la franchise.

“Avant j’étais dans la moutarde, maintenant je suis dans la merde”. Cette replique culte du film camping, ne fait plus rire aujourd’hui.

“C’est une page qui se tourne, un couvercle qui se referme”, écrit 20minutes.fr.

Le groupe Unilever, à qui appartiennent les marques Amora et Maille, a annoncé ce jeudi la fermeture de deux sites de production, dont l’usine historique de Dijon, d’ici au 31 décembre 2009.

Résultat de cette opération, la suppression de 296 emplois, selon les syndicats, 265 selon la direction.

Après s’être attaqué à Saint-Dizier, et à Miko, Unilever, s’attaque maintenant à Dijon. Une moutarde de Dijon, fabriquée dans un pays étranger, cela ne pose apparemment pas de problème (d’ailleurs, je pensais que l’appellation était protégé, si ce n’est le cas, ce serait une bonne idée !).

Soldes !!!

Si vous voulez raconter le premier jour de soldes ou même nous dire les bonnes affaires que vous avez faites :

info@lecitronpresse.net !!

Le calme est revenu après l’agitation qui secoué l’usine, ces derniers mois. Mais où en est on vraiment ?

171 salariés de l’usine Miko ont préféré partir d’eux mêmes (départ volontaire).

“La démarche a été massivement acceptée. Ca prouve que les salariés sont satisfaits du dispositif, qu’ils s’y sentent à l’aise”, s’est réjouie la direction.

Il reste environ 40 salariés qui n’ont pas encore de solutions, et à qui ont été proposés des postes dans les usines Unilever du Bas-Rhin et de Meurthe-et-Moselle.

“La direction a rencontré ces personnes individuellement. Elle leur a dit qu’elles avaient deux solutions: soit le licenciement, soit le temps partagé”, a raconté Bruno Thys, délégué syndical FO.

“Les gens étaient sous le choc. Ils étaient mal sur les lignes de production. Des femmes pleuraient”, a-t-il poursuivi.

Pour autant, on sait que Miko a dégagé 22 millions d’euros de bénéfice en 2006, dont environ 10 millions issus de la vente d’une filière surgelée, et 11,5 millions d’euros en 2007, soit 2,5 millions liés à la seule activité du site.

Le moins que l’on puisse dire c’est qu’effectivement, je comprends que beaucoup de villes soient en panique.

Il est vrai que la perte d’un régiment est toujours traumatisant pour une ville, surtout de taille moyenne. Nous avons vécu avec cette peur sur Saint-Dizier concernant la BA113.

Un article des Echos (par ici) n’est pas fait pour nous rassurer.

Des bases militaires devront être fermées dans le cadre de la grande restructuration qui se profile.

Dans ce cadre, deux parlementaires, l’UMP François Cornut-Gentille et le PS Bernard Cazeneuve, ont été désignés pour une inédite mission de contrôle de la réorganisation des armées.

«Nous vérifierons la cohérence des choix dans l’intérêt de la défense, explique François Cornut-Gentille, maire de Saint-Dizier, en nous penchant aussi sur les régions durement touchées. Il faudra ainsi que les cessions foncières puissent se faire rapidement, pour que de nouveaux projets puissent être lancés.»

Cependant le ministre de la défense a déclaré qu’«Il est clair que, sur certains territoires déjà très touchés par des restructurations économiques, il est difficile d’ajouter la fermeture d’un régiment, c’est pourquoi dans quelques cas je ferai primer la logique de l’aménagement du territoire.»

Il reste à voir maintenant si les deux bases du sud Haute-Marne seront épargnées.

La Compagnie industrielle de la matière végétale (CIMV) investit 130 M€ à Loisy-sur-Marne près de Vitry-le-François dans une unité mondiale de pâte à papier tirée de paille de céréales.

Cette unité de production est destinée à être opérationnelle fin 2009, début 2010. Employant environ 130 personnes, cette unité marnaise (60 M€ de CA annuel estimé dans trois ans) traitera plus de 150 000 tonnes de paille par an pour produire plus de 60 000 tonnes de cellulose, plus de 17 000 tonnes de lignine et 17 000 tonnes de sucre.

Le groupe Champagne Céréales et le Crédit Agricole du Nord-Est participent à ce projet qui couronne cinq ans de recherche et 6 M€ investis dans l’exploitation depuis fin 2005 d’un pilote à Pomacle, près de Reims.

Cette unité répond aux préoccupations liées à la ressource en bois, de plus en plus chère et difficile d’accès, et à l’augmentation constante de la consommation de papier dans le monde. Une unité CIMV se substitue annuellement à la coupe de 3 000 ha de forêt et développe en outre une technologie sans chlore ni rejet polluant qui consomme 8 fois moins d’eau que les industries papetières classiques.

Source CCI

Un peu raccourci comme titre, puisque en fait c’est la filiale presse du Crédit Mutuel, qui serait sur le point de racheter L’Est Républicain, qui détient entre autres, 50% de notre journal Haut-Marnais.

Pour mémoire, l’Est Républicain c’est : L’Est républicain, La liberté de l’Est, les Dernières nouvelles d’Alsace et donc le JHM.

Le Crédit Mutuel, c’est L’Alsace et le Républicain Lorrain.

Tiens, il posséderait les deux journaux d’Alsace…

L’entreprise Ferro, filiale de l’américain Ferro, a annoncé la fermeture dans les deux ans de son site de Limoges.

Le groupe avait acheté cette usine en 2001.

Ferro s’engage a trouver un repreneur pour son site de Limoges et s’engage également à reclasser des salariés dans ses usines de Saint-Dizier et Francfort. Il est prévu que le site Bragard accueille une cinquantaine de salariés.

Même si cela est malheureux pour l’usine de Limoges, cela est finalement une bonne nouvelle pour l’emploi Bragard.

Les syndicats et la direction de l’usine Miko du groupe Unilever, ont signé un accord et mis fin au conflit social qui “limite la casse”.

“Les trois syndicats, le CE et la direction ont signé le protocole d’accord. C’est une journée très importante pour l’histoire de l’usine. C’est un plan significatif, un projet important”, a déclaré Prakash Patel, directeur de Miko.

“Ce qu’on a obtenu aujourd’hui est sans commune mesure avec ce qu’il y avait au départ. On ne peut pas dire que la victoire est totale, car il y aura quand même des licenciements. Mais on a limité la casse à un haut niveau”, s’est félicité Hervé Mazelin, représentant syndical CGT.

“C’est un succès sur toute la ligne. On a sauvé plein d’emplois. Et on a surtout démontré qu’on était capable de faire plier une multinationale”, a commenté Me Ralph Blindauer, avocat du comité d’entreprise (CE) de Cogesal-Miko.

“Cogesal-Miko était le premier plan de restructuration d’Unilever au niveau européen Ils se sont ramassés en beauté”, a-t-il estimé, ajoutant qu’il se désisterait mercredi “dans les deux procédures” intentées au tribunal de Nanterre (Hauts-de-Seine) par le CE contre Cogesal-Miko.

Ce seront tout de même 180 personnes qui seront licenciées (au lieu des 254 suppressions de postes sur un total de 493 annoncées le 13 novembre par la direction)

Trente postes étant finalement maintenus

Quarante quatre autres transformés en temps partiel.

Vingt personnes bénéficieront d’une mesure de départ volontaire, financièrement avantageuse, à laquelle quarante autres sont candidates.

Dix personnes ont accepté une mutation dans le groupe (sur 35 postes offerts).

Enfin une entreprise de logistique reprendra également une partie du site Miko, et embauchera 60 Mikos.